为进一步加强创新创业学院（人文与科技训育中心）科长队伍建设，根据学校党委《关于2021年度科长选拔任用工作的实施方案》（川职院委〔2021〕107号）规定，为开展创新创业学院（人文与科技训育中心）科长的选任工作，现提出如下工作方案。

一、职位与职数

创新创业学院（人文与科技训育中心）创新创业教研室主任1名。

二、任职条件

符合《关于2021年度科长选拔任用工作的实施方案》（川职院委〔2021〕107号）(见附件）所规定的任职资格和条件。  

三、选任方式与程序

采取组织选拔方式，按照《关于2021年度科长选拔任用工作的实施方案》（川职院委〔2021〕107号）所规定的程序进行。

四、选拔范围

从创新创业学院（人文与科技训育中心）人员中选拔。

五、岗位职责

创新创业教研室主任：主要负责全校创新创业思维训练的课程建设，师资队伍建设，创新创业课程安排、管理及督导，专兼职教师的管理及培训，学生的日常训育等。大学生创新创业俱乐部，大学生“众创空间”、大学生创业一条街，创新VR实训室、创业沙盘实训室、创业心理实训室等基地及实训室的建设、管理及活动工作。

六、干部选任工作领导小组成员

组长：徐凤

成员：邓馥郁、胥梦桃、徐艺凌

七、工作要求

1.严格执行上级干部选拔有关政策和《关于2021年度科长选拔任用工作的实施方案》（川职院委〔2021〕107号）文件精神，坚持用好的制度、好的作风选人，选作风好的人，以高度的政治责任感和强烈的事业心，坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映相关情况，严肃认真做好各环节的工作。

 2.提高考察质量，注意引导谈话人用事实说明观点，所谈不足要有依据；注意听取不同意见，对反映的具体问题特别是有关廉洁、作风等方面的问题，及时了解清楚，不留疑问。

 3.切实做好推荐考察情况的汇总、记录等工作，按照分工安排随时注意收集整理考察对象的相关材料。团结合作，充分发扬民主，互通情况，及时研究疑点问题。

4.严格遵守干部选任有关要求，自觉遵守廉洁自律有关规定和干部人事工作纪律，严格保密。    

创新创业学院    创新创业学院党支部

2021年12月6日